村干部素质提升方案,村干部素质提升方案范文

村干部三种途径晋升

两年。据安徽选派驻村干部要求显示：对驻村期间连续两年考核为优秀等次的驻村干部，优先晋升职级、提拔使用，对表现突出、群众满意但因年龄和身份因素不能提拔或晋升的驻村干部。

工作年限、工作能力、良好口碑。首要要有足够的工作年限，这是基本条件。要有杰出的工作能力，有业绩。要有良好的口碑，受到百姓的爱戴。

其目的都是相同的，即为了吸引更多的骨干，改善农民的生活和工作。竞选村干部有何条件？如今，乡村干部的待遇不同以往，已经取得不小的进步。

最近网络上有一个传闻称进入到11月份之后，村主任、村书记相关职务即将面临取消，这到底是真是假？涉及到村干部调整方面又有哪些最新安排，未来农村将由谁管理。如果你也收藏这些问题，下面咱们就来具体说一说。

考核结果作为对选聘到村任职高校毕业生奖惩、录用选调生和事业干部的重要依据，并装入本人档案。中央财政补贴按标准足额发放，省级和县级财政补贴用于选聘到村任职高校毕业生的奖励，与工作表现、工作实绩和考核结果挂钩。

考试的内容多是平时工作中遇到的问题，考的多是你的应变和处理纠纷能力，且村干部考公务员年龄放得比较宽，45岁（含45岁）前都可以参加考试，一年一次机会。27岁还很年轻，自己平时用点心，加把力，也还是有晋升的机会的。

怎样提高村干部的素质

第三，要有实实在在的发展业绩。要会干事、能干事、干成事，仅有思路不落实，只说不干，只讲客观不讲主观，任职多年，村上面貌依旧，一事无成的班子也不是好班子。要求村干部必须具备以下四个方面的能力。

每年拿出专项资金为任职满10年，正常离任村干部发放生活补贴，为村主职干部交纳养老保险。另据九月份省委换届会议精神，将来还要大幅度提高农村干部待遇，可以说村干部工作大有可为。

所以，组工干部要有甘为人梯的奉献精神，要守得住清贫，耐得住寂寞。求真务实，提高调研能力。

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